Projektingenieur Netzführung Strom (m/w/d)

Kennziffer: 2023-0405

Das erwartet Sie bei uns:

Als Projektingenieur Netzführung Strom (m/w/d) koordinieren Sie, überwachen und stimmen grundsätzliche Betriebsabläufe sowie Betriebsprojekte - im Speziellen Redispatch und Prognosen - im Bereich der Systemführung mit den Beteiligten ab. Sie leiten und/oder arbeiten in Projekten mit und sind fachlich und koordinativ verantwortlich für die Umsetzung.

• Sie veranlassen, koordinieren und setzen die betrieblich erforderlichen Maßnahmen zur Sicherstellung der Redispatchprozesse um und führen Verbesserungen dieser kontinuierlich durch
• Sie leiten das Forschungsprojekt Redispatch 3.0 eigenverantwortlich
• Sie erstellen Berichte für die Projektträger, koordinieren die Beantragung der Fördermittel und sind zentrale/r Ansprechpartner*in
• Sie sind Fachspezialist*in in Ihrem Verantwortungsbereich und entwickeln Standards für das Stammdaten,- Prognose, und Netzberechnungssystem und sind für deren Güte verantwortlich
• Sie arbeiten aktiv im Bereich der Digitalisierung der Stromnetze mit

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Planung/Bau von 20- u. 1-kV Schaltanlagentechnik und Gleichrichterunterwerken im ÖPNV
• Gute Kenntnisse der erforderlichen Regelwerke, Richtlinien sowie Bauordnungen
• Sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office-Produkten
• Analytische Fähigkeiten und Spaß an komplexen Aufgabenstellungen
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie sicheres und kundenorientiertes Auftreten
• Führerschein Klasse B

Darauf können Sie sich freuen:

MVV steht für eine starke Gemeinschaft: Zusammen entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und sind in der Lage, auch komplexe Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen – in einem Team, das die individuellen Fähigkeiten jedes und jeder Einzelnen wertschätzt und Vielfalt als gemeinsame Chance begreift. Selbstverständlich fördern wir auch moderne Arbeitsformen; so ist zum Beispiel in vielen Bereichen mobiles Arbeiten möglich.

Übrigens: Wir wollen die Anzahl weiblicher Kolleginnen in Führungspositionen deutlich erhöhen. Deshalb unterstützen wir durch vielfältige Programme und Maßnahmen aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.