Bauleiter Rohrnetze (m/w/d)

Kennziffer: 2023-0716

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Koordination von Baustellen im Rohrleitungsbau im Bereich Gas, Wasser und Fernwärme
• Übernahme der Verantwortung von Projekten von der Planung bis zum Abschluss sowie die Sicherstellung der wirtschaftlichen, fach- und termingerechten Abwicklung der Aufträge
• Planung der Teams (u.a. Monteure, Nachunternehmer) und Disposition von Geräte- sowie Materialeinsatz für die Baustellen incl. der Steuerung von Lieferanten und Subunternehmen
• Einhaltung bereichsinterner sowie übergeordneter Vorgaben (Qualitätsmanagement) und Richtlinien (HSEQ / Arbeitssicherheit), um die Projektziele erfolgreich zu erreichen

Ihr Profil

• Abgeschlossener Meister- bzw. Technikerabschluss als Rohrleitungsbauer / Anlagenmechaniker HLK m/w/d oder Studium z.B. Bauingenieurswesen oder vergleichbare Qualifikationen mit entsprechender Berufserfahrung
• Idealerweise Berufserfahrung im Rohrleitungsbau sowie Kenntnisse über Vorschriften, Normen und Richtlinien oder das Selbstbewusstsein in die Rolle als Bauleiter m/w/d hineinzuwachsen
• Weiterbildungsbereitschaft zum Meister, PE-Schweißaufsicht o.ä.
• Gute MS Office Kenntnisse und Führerschein Klasse B
• Eigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil, Verhandlungsgeschick sowie Freude an der Arbeit im Team und der gemeinsamen Erreichung der Projektziele

Wir bieten

• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen mit spannenden Baustellen in der Region - Sie sind jeden Abend Zuhause!
• Dienstwagen mit privater Nutzung und attraktive Bezahlung nach IG Metall-Tarif (inkl. 30 Tagen Urlaub, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Verdienstausfallschutzversicherung mit Facharzt-Service (zusätzliches Krankentagegeld für 78 Wochen während Ihres Krankengeldbezugs), Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm sowie Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme) sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen und wertschätzenden Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Vereinbarkeit von Arbeit und Familie