Project Manager Process Engineering Growth Projects (w/m/d)

Deine Aufgaben

• Verantwortung für einzelne technische Projekte in Bezug auf verfahrenstechnische Anlagen von Erdgasspeichern sowie der zugehörigen Aktivitäten (u.a. Projektmanagement, Owners Engineering, Detailplanung, Entwicklung, Bau, Bauüberwachung, Betrieb)
• Integritätsmanagement an Anlagen und Leitungen, u.a. im Hinblick auf Wasserstoff
• Erstellung von Machbarkeitsstudien zu verfahrenstechnischen Fragestellungen sowie Mitarbeit bei Obertageprojekten bzw. deren jeweiligen Obertageanteils
• Entwicklung von standortspezifischen, technischen Strategiekonzepten u.a. im Hinblick auf Dekarbonisierung und Wasserstoff
• Entwicklung & Umsetzung von Konzepten und Strategien im Bereich Betrieb und HSE in obertägigen Anlagen sowie bei Optimierung von Instandhaltung und Betriebskosten

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium der Fachrichtungen Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von verfahrenstechnischen Ausrüstungen für z.B. Erdgasspeicher oder Erdöl-/ Erdgaslagerstätten
• Umfassendes fachliches Wissen zur Verfahrens- und Messtechnik sowie der zugehörigen Normen und Regelwerke
• Erfahrung in der Leitung von Projekten und der Betreuung der zugehörigen internen und externen Schnittstellen
• Eigenverantwortliches Denken und Handeln, sowie selbstständige Strukturierung von komplexen Aufgaben
• Teamfähigkeit
• Deutsch und Englisch (Wort, Schrift)

Deine Benefits

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.

Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:

Work-Life-Balance / New Normal:

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

Mobilität:

• Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings