Prozessoptimierer m/w/d - Production Execution

„Mit Leidenschaft für Technologie und Innovation schaffen wir gemeinsam eine nachhaltige Welt.“ Das Phoenix Contact Purpose-Statement beschreibt unsere Haltung, unsere Motivation – das, was uns antreibt.

Eines der zentralen Ziele der Phoenix Contact Gruppe ist die digitale Transformation des Unternehmens. Derzeit stehen wir vor einem mehrjährigen SAP-Transformationsprojekt und einer globalen Neugestaltung seiner Produktionsprozesse. Als Prozessoptimierer m/w/d im Bereich Production Execution sind Sie verantwortlich für den Aufbau standardisierter Prozesse für die Produktionsvorbereitung und -durchführung an unseren Produktionsstandorten.

Aufgaben:

• Sie arbeiten an spannenden Projekten der digitalen Transformation, einschließlich der Einführung von SAP S/4HANA
• Dabei stellen Sie eine hohe Prozessqualität im Umfeld der Produktionsvorbereitung, Produktionsdurchführung sowie angegliederter Themenfelder (z.B. MES, Production-Labeling, Production-KPIs) sicher
• Gemeinsam mit anderen Prozessspezialisten entwickeln und implementieren Sie Lösungen zur Prozessautomatisierung und Effizienzsteigerung
• Sie übernehmen Verantwortung für ein Prozesscluster und dazugehörige Prozesse im Umfeld der Produktionsdurchführung
• Prozessbezogene Anforderungen und Optimierungsprojekte verantworten und steuern Sie
• Mittelfristig etablieren und leiten Sie fachliche Netzwerke mit Prozessexperten anderer Einheiten
• Im Projekt- und Prozessmanagement vermitteln Sie Methodenkompetenz

Anforderungen:

• Sie haben ein Studium im Bereich Produktionstechnik, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert
• Darüber hinaus verfügen Sie über Kenntnisse in SAP ERP Produktion und Materialwirtschaft für die diskrete Fertigung sowie in der Integration von anderen SAP- oder ME-Systemen
• Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen mit SAP S/4HANA sammeln
• Zusätzlich verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Produktionsbereich und gute Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine Reisebereitschaft (10%) runden Ihr Profil ab

Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.

Benefits:

• Arbeitszeitmodelle ohne feste Arbeits- oder Pausenzeiten
• Faire und leistungsbezogene Vergütungsstruktur
• Versorgung im Alter durch Direktversicherung, Unterstützungskasse oder klassische Sparverträge
• Eigenes Training Center mit einer Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Vergünstigungen beim Leasen von Fahrrädern, e-Bikes oder Pedelecs
• Prämiertes Einarbeitungsprogramm als Grundlage für ein starkes Netzwerk
• Umfangreiches "Corporate-Benefits" Programm mit Sonderkonditionen bei namenhaften Herstellern
• Vielzahl an Events und Feiern für ein soziales und gemeinsames Miteinander
• Einen Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung für Außendienstmitarbeitende
• Eine Tätigkeit vom Homeoffice aus

Die genannten Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Kontakt

Michael Aßmann

Corporate Human Relations

05235/3-30329