Das erwartet dich
- Du berätst in agilen oder hybrid agierenden Teams Kunden aus verschiedenen Branchen (Energie, Industrie, Dienstleister, Öffentlicher Sektor) in umfangreichen (HANA-)Projekten zur Digitalisierung des intelligenten Asset- und Service Managements
- Du arbeitest an modernen Prozessen mit neuesten Technologien mit, die dem Kunden das Arbeiten erleichtern, z. B. SAP Fiori, KI, low-code
- Du erstellst sinnvolle agile Artefakte und setzt diese in IT-Sprache um, z. B. technische Migration, Customizing im SAP PM / EAM, Entwicklungsvorgaben
- Du unterstützt im Team bei der Erstellung von projektbegleitenden Unterlagen
- Du führst eigenständige Tests durch, dokumentierst diese und begleitest den Kunden bei seinen Abnahmetests
Das bringst du mit
- Abgeschlossene/s technisches Studium / Ausbildung
- Mehrjährige Beratungserfahrung so wie Customizing-Kenntnisse im Bereich Instandhaltung (SAP PM) mit technischen und betriebswirtschaftlichen Prozesskenntnissen in den Bereichen Wartung, Instandhaltung, Instandsetzung und im Qualitätsmanagement
- Erste Projekterfahrungen mit SAP S/4HANA EAM und Kenntnisse im Kontext SAP BTP, Asset intelligent Network (SAP AIN) und Asset and Strategy Performance Management (SAP ASPM)
- Reisebereitschaft für maximal 2-3 Tage/Woche in der DACH-Region, ggf. auch international
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir dir
- Einarbeitung remote oder vor Ort mit Patenmodell
- Vertrauensarbeitszeit (40 Std./Woche) + 30 Tage Urlaub
- Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Full Homeoffice
- Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist
- Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit gleichwertiger Förderung von Fach- und Führungskarriere und transparenten Kompetenzprofilen
- SAP S/4HANA Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten mit persönlicher SAP Learning Hub Lizenz oder in SAP Classroom-Schulungen
- Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeiter*innen
- Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern
- Eine gelebte Diversity-Kultur, z. B. mit Teilnahme und Aktionen zum CSD und dem Dt. Diversity Tag, Führung in Teilzeit oder Jobsharing, längere Elternzeiten, inklusiver Ausbildung
- Für dein Wohlbefinden z. B. Online-Präventionskurse (z. B. Pilates), Weiterbildungen zum „Gesund Denken und Handeln“, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, free drinks, E-Bike Leasing
Job-Infos
Berufsfelder
Consulting
Studienfächer
Wirtschaftsingenieurwesen
Abschluss
Ausbildung
Bachelor
Master/Diplom
Unternehmen
Ingenieur-Gehälter
Was kann ich verdienen?
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