Wiss. Mitarbeiter/in (m/w/d)

Kenn-Nr. 120

Ihre Aufgaben:

Sie planen, koordinieren und bearbeiten Forschungsprojekte im Bereich der Energieeffizienz und Nachhaltigkeit von Gebäuden, mit einem besonderen Fokus auf thermisch aktivierten Gebäudekomponenten und deren Einbindung in Gebäudeenergiesysteme.

Ihre Aufgabenschwerpunkte umfassen unter anderem:

• Durchführung von Simulationsstudien zur Analyse des thermisch-energetischen Verhaltens von Gebäuden unter Berücksichtigung der Gebäude-Energiesysteme
• Numerische Simulationen auf Bauteilebene zur physikalischen Analyse thermisch aktivierter Gebäudekomponenten
• Erarbeitung von Konzeptentwürfen zur Einbindung energieaktiver Bausysteme in die Gebäudetechnik bzw. in die Gebäudeenergiesysteme
• Erarbeitung und Umsetzung von Monitoringkonzepten zur Erfassung gebäudeseitiger Energieströme und Temperaturen
• Messtechnische Analyse energieaktiver Gebäudekomponenten sowie des energetischen Verhaltens von Gebäuden
• Kalibrierung und Validierung von Simulationsmodellen mittels realer Messdaten

Da das Institut für Statik und Konstruktion über ein umfangreiches Lehrportfolio verfügt, wird eine aktive Mitarbeit der Bewerberin/des Bewerbers auf diesem Gebiet erwartet.

Ihre Qualifikation:

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss des Bauingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation (M.Sc. oder Dipl.-Ing.)
• Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit und Motivation zur Lösung wissenschaftlicher Herausforderungen im Bereich thermisch aktivierter Gebäudekomponenten sowie Gebäudeenergiesysteme
• Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Energieeffizienz von Gebäuden und deren Energiesystemen sind erwünscht
• Bereitschaft zur Mitarbeit in der Lehre

Wir bieten Ihnen:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären Forschungsumfeld, in dem Sie etwas bewirken können
• Die Mitarbeit in einem dynamischen, motivierten und kreativen Team
• Die Möglichkeit zur eigenen wissenschaftlichen Qualifikation und Weiterbildung
• Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf: Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote
• Altersvorsorge: Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen
• Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen

Gelegenheit zur Vorbereitung einer Promotion wird gegeben. Das Erbringen der Dienstleistung dient zugleich der wissenschaftlichen Qualifizierung.

Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber:innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.