Junior Automatisierungstechniker/SPS-Programmierer (m/w/d) Maschinen- und Anlagenbau

Wir suchen Verstärkung für unser Team Inbetriebnahme Elektrik innerhalb der Business Units elektrische Antriebe, Batteriesysteme und Zerspanungs- und Systemtechnik am Standort Mindelheim.

Diese Aufgaben erwarten Sie

• Inbetriebnahme unserer Montageanlagen für die Elektroantriebs-, Batterie- und Brennstoffzellenfertigung sowie Zerspanungsanlagen vor Ort und beim Kunden
• Programmierung und Konfiguration von Steuerungen, HMIs, Bussystemen und Schnittstellen zu hochmodernen Sub-Systemen
• Optimierung und Erweiterung von Steuerungslogik, Regelalgorithmen und Bedienoberflächen
• Durchführung von Tests der einzelnen Maschinenfunktionen sowie einhergehender Optimierungen und Fehlerbehebungen
• Analyse und Behebung von Störungen sowie kontinuierliche Verbesserung der Anlagenperformance
• Erstellung von technischen Dokumentationen und Berichten
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Projektteams und anderen Fachabteilungen (z.B. Konstruktion)

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossene elektronische oder mechatronische Ausbildung und idealerweise erste Berufserfahrung im (Sonder-)Maschinenbau oder eine fachspezifische Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)
• Interesse am Programmieren, idealerweise erste grundlegende Vorkenntnisse in der SPS-Programmierung (vorzugsweise Siemens TIA oder Beckhoff TwinCat)
• Teamplayer mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten in einem dynamischen interdisziplinären und internationalen Umfeld
• Ausgeprägte Hands-on Mentalität sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• 60-75% weltweite Reisebereitschaft, um unsere Projekte erfolgreich vor Ort beim Kunden abzuschließen

Diese Benefits erwarten Sie

• Individuelles Einarbeitungsprogramm sowie individuell abgestimmte weltweite Einsätze
• Attraktive Vergütung nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie inklusive tariflicher Zusatzleistungen
• Weitere Montagezuschläge sowie Übernachtungs- und Verpflegungspauschalen für Kundeneinsätze vor Ort
• Zusätzliche monetäre Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits
• Möglichkeit zur Weiterbildung durch das interne Schulungsangebot der GROB-Akademie
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung, vor allem geprägt durch die internationalen Einsätze und hohe Eigenverantwortlichkeit
• Familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld innerhalb eines dynamischen Teams in einem Familienunternehmen
• Eigene Betriebsarztpraxis und Physiotherapie inklusive Gesundheits- und Fitnessangeboten
• Hohe Jobsicherheit bei einem international agierenden Arbeitgeber