(Technical) Sales Manager für Green Real Estate (w/m/d)

Stellen-ID: 22234

Das machen Sie bei uns:

• Als (Technischer) Sales Manager Green Real Estate bearbeiten Sie eigenständig Kundenopportunitäten in unserem Facility Management-Bestandskundengeschäft, mit Fokus auf eine unserer vier Vertriebsregionen (NordOst, MitteWest, SüdWest, SüdOst)
• Sie sind entlang des gesamten Vertriebsprozesses für priorisierte Kunden im Lead für:
  • Die Kundenaccount-Planung bezüglich der GRE-Produkte – in Abstimmung und in Zusammenarbeit mit unserem Facility Management-Team vor Ort
  • Die Vorbereitung und Umsetzung von Beratungs- und Verkaufsgesprächen mit unseren Kunden
  • Die technische Ausdetaillierung und Angebotsstellung
  • Das Handover zu anderen Einheiten für die Umsetzung der GRE-Maßnahmen und -Produkte
• Sie sind die/der erste Ansprechpartner/in der Vertriebsregion für Fragen zum GRE-Produktangebot und Vermarktungsansatz
• Sie stimmen sich regelmäßig mit der Geschäftsführung der Vertriebsregion zu Prioritäten ab und informieren über Status und Fortschritt Ihrer Vertriebsaktivitäten

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurswesen oder alternativ langjährige und relevante Berufserfahrung im (technischen) Vertrieb
• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Technische Gebäudeausstattung, Real Estate, Nachhaltigkeitsmanagement, Immobilien oder Ähnliches
• Hohe Kommunikationsfähigkeit gegenüber Kollegen und Kunden bezüglich der Relevanz von (Gebäude-) Dekarbonisierung, konkreter Maßnahmen und weiterer Vorgehensweisen
• Vorhandene Berufserfahrung und Talent im Projektmanagement
• Gute Fähigkeiten, sich intern zu vernetzen und mit unterschiedlichen Stakeholdern zu arbeiten
• Sie bringen die notwendige Reisebereitschaft mit (innerhalb Ihrer Region)
• Motiviert darin, Neues aufzubauen und Gebäudedekarbonisierung voranzubringen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Hierauf können Sie sich freuen:

• Onboarding: Strukturiertes und individuell abgestimmtes Onboarding, Förderung der schnellen Teamintegration durch Ihre Führungskraft, Teambuilding-Maßnahmen
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, Mobiles Arbeiten, Vereinbarung von Beruf und Familie, 30 Tage Urlaub
• Weiterentwicklung: Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche, Apleona-Weiterbildungsprogramme, Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Apleona Gruppe
• Gesundheit und Fitness: Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Jobrad-Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit, gemeinsame Firmenläufe
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämienauszahlung - wir honorieren Mitarbeiterempfehlungen aus Ihrem privaten Netzwerk
• Standort: Kantine im Firmengebäude, kostenlose Parkplätze und eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV
• Zusammenarbeit: Das beste Vertriebsteam unserer Branche und „Startup-Feeling“ im Aufbau unserer strategischen Wachstumspriorität „Green Real Estate“