Projektingenieur Technische Gebäudeausrüstung (TGA) (m/w/d)

Ref. Nr.: 44306

Wir verlassen uns auf Sie: 

• Sie übernehmen die Leitung interdisziplinärer (Teil-)Projekte im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) sowie Medientechnik-Teilprojekte für die pharmazeutische Produktion, z.B. zur Beschaffung von Medienversorgungsanalagen bei Neubau eines Standortes oder Reinräumen
• Sie entwickeln geeignete neuartige und zukunftsträchtige Lösungen im Bereich TGA unter Berücksichtigung internationaler regulatorischer Vorschriften und Richtlinien
• Sie koordinieren und stellen die erfolgreiche Umsetzung sicher, in Zusammenarbeit mit zahlreichen Ingenieurbüros und Dienstleistern bis zur Inbetriebnahme und Übergabe an die Betreiber
• Sie prüfen Konzepte auf Machbarkeit sowie Rentabilität und leiten daraus die Erstellung von Handlungsempfehlungen als Entscheidungsgrundlage ab
• Sie begleiten die Planungsprozesse auf Bauherrenseite in den Phasen der Vor-, Entwurfs- und Ausführungsplanung, inklusive Lieferantenvergleich und -kontakt sowie von Ausschreibungen

So machen Sie unser Team komplett:

• Mit Ihrem abgeschlossenen Ingenieurstudium im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung, Verfahrenstechnik – HKLS, Wasseraufbereitung, pharmazeutische Medienversorgung (Purified Water, Water for Injection, Reindampf, Gase)
• Mit Ihrer mehrjährigen Projekterfahrung
• Mit Ihren guten Englisch- und fundierten EDV-Kenntnissen (AutoCAD MEP, Navisworks, Autodesk Revit, SAP, MS Office etc.)
• Mit Ihrer Fähigkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen, praxis- und ergebnisorientierten Arbeiten
• Mit Ihrem sicheren und dienstleistungsorientierten Auftreten
• Mit Ihrer generellen Reisebereitschaft in der DACH-Region im Rahmen von Projekten

Das spricht für Vetter:

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem familiengeführten Unternehmen der zukunftssicheren Pharmabranche
• Attraktive Vergütung – unser Vergütungssystem besteht aus Fixgehalt, variablem Gehalt und maßgeschneiderten Benefits. Dazu gehören auch Zuschläge für Schicht- und Mehrarbeit, Urlaubsgeld und eine Jahressonderzuwendung
• Hochmodernes Arbeitsumfeld und innovative Technologien
• Gute Work-Life-Balance - mit mindestens 30 Tagen Urlaub, Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bis hin zur Möglichkeit, zum Teil mobil zu arbeiten
• Vetter-Vorsorge - ideale Kombination aus Alters- und Gesundheitsvorsorge z.B. betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass)
• Persönliche Vorteile (Deutschland-Ticket, Vetter-Ferienhäuser, JobRad, Mitarbeiterrabatte u. v. m)