Techniker*in (m/w/d)

Job-ID: J000038128

Ihre Aufgaben

• Schnittstelle Gebäudebetrieb zum Laborbetrieb
• Organisation und Beauftragung von Wartungen, Prüfungen und Reparaturen im Laborumfeld
• Beratung bei Maßnahmen zur Instandsetzung und Instandhaltung im Laborbereich
• Unterstützung beim Betrieb der haustechnischen Anlage der HAW Hamburg insbesondere beim Betrieb der Gebäudeleittechnik (GLT)
• Vertretung der Interessen des Gebäudemanagements im Prozess der Beschaffung wissenschaftlicher Geräte

Ihr Profil

Erforderlich

• abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Technikerin bzw. als staatlich geprüfter Techniker in einer elektronischen, lüftungstechnischen oder sanitärtechnischen Fachrichtung oder
• gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (bspw. Handwerksmeister*in) und
• jeweils zusätzlich körperliche Belastbarkeit zum Heben, Tragen und Bewegen von schweren Gegenständen und Arbeiten auf Leitern und im Keller

Vorteilhaft

• Praxiserfahrung im Betrieb und in der Steuerung rechnergestützter Systeme (DDC/GLT) für komplexe haustechnische Anlagen wie Raumlufttechnik (RLT), Heizung, Sanitär und Elektrotechnik
• Erfahrung in der Errichtung und Prüfung sanitär-, lüftungs-, elektrotechnischer sowie nutzungsspezifischer und verfahrenstechnischer Anlagen
• sicherer Umgang mit technischen Regelwerken wie DIN/VDE sowie mit Wartungsrichtlinien nach VDMA und AMEV
• Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Vergaberecht, z. B. HBauO, VstVO, VOF, VOB und VOL
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie gute Deutschkenntnisse (vergleichbar Niveau B2 GeRS)

Unser Angebot

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden Bereich einer weltoffenen, zukunftsorientierten Hochschule
• Einbindung in ein Team, das sich über Ihre Mitarbeit freut und Ihnen bei der Einarbeitung gern zur Seite steht
• verkehrsgünstige Lage des Arbeitsplatzes am Berliner Tor
• 30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Woche und betriebliche Altersversorgung
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit der Möglichkeit zur Telearbeit oder zum mobilen Arbeiten