Prozessmanager:in - Schwerpunkt Prozessanalyse (w/m/d) - befristet

Job-ID: 4271

Was Sie bei uns bewegen

• Durchführung von Prozess- und Datenanalysen zur Optimierung von Geschäftsprozessen im Sinne der strategischen Unternehmensziele
  • Bedarfsanalyse mit den Stakeholdern
  • Beratung zur Datenauswahl
  • Erabeitung von Handlungsempfehlungen und Ermöglichung einer kontinuierlichen Prozessteuerung durch die Organisationseinheiten
• Wissenstransfer und Befähigung der Organisationseinheiten hinsichtlich Methoden und Systemen der Prozessanalyse
• Beratung der Fachbereiche in IT-Projekten (z.B. S4/HANA), um zukünftige Prozessanalysegedanken bereits im Design zu verankern
• Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation bestehender und neuer Unternehmensprozesse durch den Einsatz digitaler Technologien (z.B. ARIS, Qlik Sense, camunda, NPrinting, RPA)

Das bringen Sie mit

• Master Prozessmanagement mit langjähriger stellenrelevanter Berufserfahrung
• Alternativ: Master Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Informatik mit langjähriger stellenrelevanter Berufserfahrung
• Umfangreiche Kenntnisse im Prozessmanagement und BPMN 2.0
• Erfahrung mit den Systemen ARIS, QlikSense, NPrinting, Datenbanksysteme wünschenswert
• Methoden, Verfahren und Konzepte des Data und Process Mining
• Fundiertes IT-technisches Know-How zur Gestaltung digitalisierter und automatisierter Prozesse
• Fähigkeit, hierarchie- und fachübergreifend zielorientiert zu beraten
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohes Maß an Eigeninitiative
• Agiles Mindset

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen