Projektmanager - Team Schlammtrocknung (m/w/d)

Kennziffer: 26010

Was Sie erwartet:

• Eigenverantwortliche Leitung von Maschinen- und Anlagenbau-Projekten von der Übergabe vom Vertrieb bis zur Abnahme im In- und Ausland
• Steuerung der Projektteams sowie Koordination interner und externer Schnittstellen.
• Sicherstellung der Vertragserfüllung durch vorausschauende und effiziente Planung, Koordination sowie Kommunikation mit Kunden, ausländischen Tochtergesellschaften, Lieferanten und internen Stellen
• Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen.
• Verantwortung des Nachtrags- und Claim Managements
• Regelmäßige Erstellung von Projektreports und Durchführung von Projekt-Reviews
• Sicherstellung der technischen Auslegung sowie der verfahrenstechnischen Prüfung
• Erstellung der Dokumentation für das Projekt

Was Sie mitbringen sollten:

• Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Umwelttechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung (ca. 3 Jahre) im Projektmanagement im Maschinen- und Anlagenbau
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (PMI, IPMA, Prince2) und Tools
• Bereitschaft zu regelmäßigen In- und Auslandsreisen
• Erfahrung in der Leitung technisch anspruchsvoller Projekte
• Kenntnisse im Vertragsmanagement und in internationalen Projekten
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
• Starke Kommunikationsfähigkeit und kundenorientiertes Auftreten
• Ausgeprägte Führungsqualitäten und Konfliktlösungskompetenz
• Sehr gutes Organisationstalent und analytisches Denkvermögen
• Hohe Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit unter Zeitdruck

Was wir Ihnen bieten:

• Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt - innovatives und wachsendes Arbeitsumfeld
• #WeAreHUBER - Platz in einem motivierten Team, das offen für Ideen und Erfahrungen ist
• Schnelle Integration und intensive Einarbeitung mit Patensystem und Willkommensveranstaltung
• Work Life Balance - Flexible Arbeitszeiten, Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub
• #HUBERSpirit - Kollegiales Miteinander, Team Events, Sommer- u. Weihnachtsfest
• Gemeinsames Mittagessen vor Ort - mit Verpflegungszuschuss
• Mitarbeiter Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu besonderen Anlässen, Vergünstigungen bei regionalen Geschäften
• Fit@HUBER - JobRad, Sport- u. Yoga-Kurse, Teilnahme am Firmenlauf, Gesundheitsworkshops
• HUBERAcademy - Mitarbeiterförderung durch interne und externe Schulungsangebote
• Krisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristeten Arbeitsvertrag