Techniker / Ingenieur im Bereich TGA und Versorgungstechnik (w/m/d)

Kennziffer: 2026-1231

Aufgaben im Einsatz für Morgen

• Nachhaltigkeit planen: Du leitest unsere Bauvorhaben im Labor- und Forschungsumfeld in den Gewerken SHK/HKLS – von der Machbarkeitsstudie über die Entwurfs- und Ausführungsplanung bis hin zur Realisierung.
• Zukunft entwickeln: Außerdem konzipierst du moderne Energie- und Versorgungskonzepte, erstellst die dazugehörigen Ausschreibungen, vergibst die Aufträge und steuerst die Leistungen der Nachunternehmer.
• Projekte leiten: Du koordinierst interdisziplinäre Teams je nach Projektgröße und steuerst die Projektabläufe in fachlicher, wirtschaftlicher und terminlicher Hinsicht.
• Kommunikation fördern: Zudem sorgst du für eine transparente Projektkommunikation und stimmst Dich mit allen Projektbeteiligten ab.

Know-How für das, was vor uns liegt

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Umweltingenieur, im Bereich der Versorgungstechnik, im Facility Management, TGA/TGM oder eine technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Techniker oder Meister.
• Idealerweise besitzt du Berufserfahrung in der Planung, Projektleitung oder Projektkoordination von Bauvorhaben in den Gewerken Heizung, Klima Lüftung und (SHK / HKLS).
• Du verfügst über gute honorar- und vertragsrechtliche Kenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen.
• Zudem bist du eine engagierte Person, die sowohl in Verhandlungs- als auch in Konfliktsituationen über ein kommunikatives Geschick verfügt und mit dem Team innovative Lösungen findet.

Nachhaltige Vorteile und Benefits

• Attraktive Arbeitsbedingungen & Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach Chemietarif, Bonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 37,5 Wochenstunden, 30 Tage Jahresurlaub, Gleitzeitkonto, mehrere Kantinen inklusive Essenszuschuss durch uns
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Entwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen sowie Mitarbeiteraktionen und -rabatte
• Soziales Engagement: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Engagement für nachhaltigen und effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.
• Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge