Anlagenplaner (m/w/d) Fördertechnik

Aufgaben

• Planung und Realisierung:
  • In Deiner Funktion stehst Du unseren Kunden bei der Planung und Realisierung der Steuerungstechnik für fördertechnische Anlagen zur Seite und unterstützt die Auftraggeber bei der späteren Installation und Inbetriebnahme
  • Dabei erstellst Du Layouts, Lastenhefte und Spezifikationen für fördertechnische Anlagen
• Steuerungstechnik:
  • Du prüfst SPS-Programme sowie Visualisierungssysteme der Lieferanten und liest Schaltpläne aus
• Inbetriebnahme:
  • In Deinem Tätigkeitsbereich bist Du zuständig für die Begleitung der Kunden bei der Planung und Inbetriebnahme der Sicherheitssysteme (Not-Aus, Sicherheitstüren etc.), der Antriebe sowie der Sensoren
• Projektmanagement:
  • Du übernimmst schnell eigenständig Projekte und verantwortest den Projektablauf
• Kundenbetreuung:
  • Dein Aufgabenprofil wird abgerundet durch die Unterstützung der Kunden bei der Prüfung von Angeboten und der Auswahl geeigneter Lieferanten

Anforderungen

• Ausbildung:
  • Du kannst eine einschlägige Ausbildung zum Techniker mit mehrjähriger Erfahrung vorweisen oder hast ein ingenieurwissenschaftliches Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik oder Fahrzeugtechnik abgeschlossen
• Kenntnisse:
  • Kenntnisse in der Automatisierungstechnik, Antriebstechnik und in der Hardware-Entwicklung (Erstellen von elektronischen Schaltungen) bringst Du idealerweise mit
  • Vorzugsweise hast Du Erfahrungen mit den Programmen EPLAN und SPS (Siemens Step 7)
• Persönlichkeit:
  • Du kommunizierst und dokumentierst sicher in deutscher und englischer Sprache
  • Weltweite Reisebereitschaft stellt für Dich kein Problem dar

Benefits

Du arbeitest in einem mittelständischen, international agierenden Familienunternehmen an interessanten Aufgaben mit Raum für eigenverantwortliches Handeln. Unsere Benefits für Dich:

• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage
• Kollegiales Arbeitsumfeld
• Mitarbeiterrabatte / Corporate Benefits
• Bike- & Elektrogeräte-Leasing
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Coaching Angebote & individuelle Weiterbildungsangebote
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Flache Hierarchien
• Teamevents & Saisonale Firmenfeiern
• Gesundheitsmaßnahmen
• Betriebliche Altersvorsorge & freiwillige betriebliche Leistungen
• Sonderzahlungen für besondere private Anlässe
• Gute Verkehrsanbindung mit Bus oder Bahn