Projektleitung Baumanagement (w/m/d)

INTERAMT Angebots-ID: 1431475

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Leitung von Bauprojekten ggf. von komplexen Einfachen Baumaßnahmen sowie fachliche und wirtschaftliche Projektsteuerung
• Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten
• Erstellung konkreter Bedarfs-/Leistungsbeschreibungen zur Beauftragung der Bauverwaltung oder Dritter
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Begleitung bei der Planung von Bauaufgaben der BImA überwiegend auf von der Bundeswehr genutzten Liegenschaften hierbei in der Funktion des/der Projektverantwortlichen auf Seiten der BImA
• Koordination und Schnittstellenmanagement zur Bauverwaltung / zum Eigentümer und Bauherrenvertretung gegenüber der baudurchführenden Ebene der Bauverwaltung bzw. externen Projektbeteiligten
• Projektmanagement einschließlich Risikomanagement im Verfahren auf Seiten der BImA während der Planung, Umsetzung und Übergabe der Bauaufgabe
• Unterstützung der Zentrale (Baumanagement), Umsetzung der fachlichen Anweisungen
• Hochbautechnische/ baufachliche Stellungnahmen und Gutachten in besonders schwierigen Fällen, Gewährleistungskontrolle
• Projektdurchführung ggf. in verschiedenen Vergabemodellen wie z.B. GU/GÜ, MPV oder ÖPP-Verfahren, mit und ohne Bauverwaltung
• Beurteilung von Alternativangeboten auf Konformität mit den Projektzielen
• Fachtechnische Prüfung von Anträgen für mieter- und nutzereigene Bauaufgaben
• Ermittlung und Prüfung von Kosten

Anforderungen:

Qualifikation:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder eine andere vergleichbare technische Fachrichtung

Fachkompetenzen:

• Mindestens dreijährige praktische Erfahrung
• Fundierte Erfahrung im Projektmanagement
• Mehrjährige Erfahrung bei der Planung und Durchführung von größeren Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen
• Kenntnisse der das öffentliche Bauen betreffenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften, u. a. von RBBau, VHB, VOB, UVgO, VgV, HOAI, Landesbauordnung, DIN, BFR GBestand, BFR Verm, GEG, GEIG
• Allgemeine Kenntnisse im Facility Management
• Kenntnisse auf dem Gebiet des nachhaltigen Bauens / Leitfaden Nachhaltiges Bauen
• Kenntnisse auf dem Gebiet des barrierefreien Bauens
• Sicherere IT-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Outlook)
• Vorteilhaft sind Kenntnisse in SAP, MS Project bzw. unabdingbar ist die Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen

Weitere Anforderungen:

• Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
• Sehr gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute und zügige Auffassungsgabe
• Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen im gesamten Bundesgebiet sowie regelmäßigen Dienstreisen im Zuständigkeitsbereich
• Bereitschaft, sich ggf. zu einem späteren Zeitpunkt einer Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen
• Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 und die Bereitschaft zum Führen von Dienst-Kfz

Was bieten wir?

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket