Inbetriebnahme-Ingenieur / -Techniker (m/w/d) für Steuerung / Regelung von Stabilisatoren und Ruder

Requisition ID: 22513

Aufgaben:

• Elektrische Inbetriebnahme einschließlich Fehlerchecks sowie Fehlerbehebung in Bezug auf Stabilisatoren und Rudermaschinen
• Durchführung der Hafen- und See-Erprobung von Stabilisatoren und Rudermaschinen mit dem Kunden (weltweit)
• Durchführung von Messfahrten für Stabilisatoren und Rudermaschinen
• Kleinere Anpassungen der SPS-Software an kundenspezifische Anforderungen
• Weltweite Service-Einsätze

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektrotechniker (m/w/d) oder absolviertes Studium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung, idealerweise als Inbetriebnehmer (m/w/d)
• Detaillierte Kenntnisse im Hinblick auf den Aufbau elektrischer Schaltanlagen mit SPS-Steuerung, vorzugsweise WAGO / CoDeSys 2.3 und 3.5
• Grundkenntnisse hinsichtlich der Programmierung in ST (Structured Text) bzw. SCL (Structured Control Language)
• Notwendigkeit einer Zuver­lässig­keits­über­prüfung nach § 7 LuftSiG und Ü2‑Sicher­heits­über­prüfung
• Know-how im Lesen von elektrischen Schaltplänen und idealerweise Erfahrung im Bereich Hydraulik
• Gute Englischkenntnisse
• Weltweite Reisebereitschaft
• Selbstständige und flexible Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke

Bei SKF setzen wir uns dafür ein, ein vielfältiges Umfeld zu schaffen. Wir sind fest davon überzeugt, dass eine diversifizierte Belegschaft für unseren anhaltenden Erfolg unerlässlich ist. Deshalb konzentrieren wir uns ausschließlich auf Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Potenziale. Kommen Sie, wie Sie sind - seien Sie einfach Sie selbst. #weareSKF

Was bieten wir?

• Unbefristete Anstellung mit einer attraktiven Vergütung, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Urlaubstage, JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket, attraktive Regelung hinsichtlich mobilem Arbeiten sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Einbindung in einen erfolgreichen internationalen Konzern
• Intensive Einarbeitung und fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamorientierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen