Ingenieur:in für Prozessleittechnik (w/m/d)

Job-ID: 4392

Was Sie bei uns bewegen

• Eigenständige Fachplanung in allen Leistungsphasen der HOAI und Betreuung externer Fachplaner:innen
• Fachbauleitung, -überwachung und Objektbetreuung für anspruchsvolle Projekte der Prozessleittechnik
• Erweiterung, fachgerechte Projektierung und Entwicklung der Prozessleitsysteme PCS7 der Berliner Wasserbetriebe
• Einbeziehung von Simulation und Modellbildung für Automatisierungsprojekte
• Mitwirkung bei Standardisierungsprozessen und weitergehender Automatisierung

Das bringen Sie mit

• Wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master) als Ingenieur:in für Automatisierungstechnik und einschlägige, stellenrelevante Berufserfahrung
• Alternativ: Wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master) als Ingenieur:in für Mess-, Steuer- und Regelungstechnik und einschlägige, stellenrelevante Berufserfahrung oder
  Hochschulausbildung (Bachelor) der vorher genannten Fachrichtungen mit fundierten Kenntnissen in der Automatisierungstechnik sowie fundierte, stellenrelevante Berufserfahrung
• Langjährige praktische Erfahrung in der Planung und im Projektmanagement von komplexen Prozessen der Automatisierungstechnik
• Langjährige praktische Erfahrung in der Projektierung PCS7
• Vertiefte Kenntnisse in Simatic-PCS7, Simatic S7, HAZOP, OT-Netzwerktechnik, OT-Security
• Vertiefte Kenntnisse der technischen Regelwerke (aRdT), der HOAI, VOF, VOB, VOL, Betriebswirtschaft
• Führerschein Klasse B
• Analytisches/strukturiertes Denkvermögen sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Selbstständigkeit und Teamfähigkeit

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen