Leiter:in Anlagenbetrieb (w/m/d)

Was Sie bei uns bewegen

• Sicherstellung der Planung und Koordination personeller Ressourcen im gesamten Betriebsdienst des Leitklärwerkes (LKW)
• Disziplinarische sowie fachliche Anleitung von ca. 90 Mitarbeiter:innen
• Gewährleistung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Abwicklung/Umsetzung betrieblicher Maßnahmen
• Suche nach neuen Technologien für den Betrieb der Anlagen und ggf. Überführung in den Betrieb
• Erarbeitung übergeordneter Betriebsanweisungen, Fahranleitungen etc.
• Sicherstellung fachlicher und organisatorischer Rahmenbedingungen für den gesamtem Anlagenbetrieb
• Sicherstellung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes in den gesamten Anlagen im Leitklärwerk
• Identifikation und Weitergabe der betrieblichen Bedarfe an den Einkauf

Das bringen Sie mit

• Bachelor Verfahrenstechnik oder Wasserwirtschaft oder Umwelttechnik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
• Alternativ: Meister:in oder Techniker:in in den genannten Fachrichtungen und mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben sowie in der Abwasserreinigung
• Fundierte sowie praxisbasierte Kenntnisse im Prozess der Abwasserentsorgung,-reinigung und Schlammbehandlung
• Umfangreiche ortsspezifische, verfahrens- und maschinentechnische Kenntnisse
• Sehr gute Führungserfahrung
• Umfangreiche betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Kenntnisse im Umweltschutz und in der Arbeitssicherheit
• Kenntnisse im Umgang mit Spezialanwendungen wie z.B. PI, SAP
• Lösungsorientierte Denkweise, Entscheidungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Standort

Wandlitz, Mühlenbecker Straße 9

Beginn / Rahmenbedingungen

ab sofort / unbefristet

Die Stelle umfasst Rufbereitschaft.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen