Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in, m/w/d) für nachhaltige Verkehrsinfrastruktur am IIM - Institut für Infrastruktur- und Immobilienmanagement

Ihre Aufgaben:

Die Stelle umfasst neben der Mitarbeit in Forschung, die schwerpunktmäßig die ökologische Nachhaltigkeitsbewertung und das ökologische Monitoring sowie das Projekt-, Vergabe- und Vertragsmanagement und entsprechende Analysen im Verkehrsinfrastrukturbereich adressiert, auch die Unterstützung der Lehrtätigkeiten sowie der organisatorischen Aufgaben am Institut wie z. B.:

• Mitarbeit und eigenständige Bearbeitung von Forschungsprojekten
• Mitwirkung an den Lehrveranstaltungen gem. § 31 NHG und bei den Leistungsprüfungen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Anträgen für Forschungsvorhaben
• Betreuung von Studien- und Abschlussarbeiten
• Übernahme von organisatorischen Aufgaben innerhalb des Instituts
• Verfassen von Artikeln zur Veröffentlichung in Fachmagazinen
• Unterstützung bei Gremienarbeit, z.B. bei der Forschungsgesellschaft für Straßen- und Verkehrswesen.

Ihr Profil:

Neben einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), Verkehrsingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen zeichnet sich Ihr Profil u. a. durch folgende Qualifikationen aus:

• Affinität und fachliche Kenntnisse im Bereich der Verkehrsinfrastruktur, insbesondere der Straßen- und Wasserstraßeninfrastruktur und ökologischer Nachhaltigkeitsbewertung
• Wünschenswert sind praktische Kenntnisse in der Anwendung von Software zur Ökobilanzierung
• Erfahrene Anwendung der MS Office Produkte, insbesondere Word, Excel und Power Point
• Sehr gute Kenntnisse und Ausdrucksweise in der deutschen Sprache
• Eigenständiges Arbeiten und analytische Fähigkeiten
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation und Eigeninitiative
• Flexibilität und Teamfähigkeit sowie Interesse an einer Promotion.

Wir bieten

• Arbeiten an spannenden zukunftsorientierten Forschungsthemen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft
• ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre mit zahlreichen interkulturellen Angeboten und internationalen Kooperationen
• Vergütung nach TV-L (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge vergleichbar mit einer Betriebsrente in der Privatwirtschaft) inklusive 30 Tage Jahresurlaub
• flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle und eine familienfreundliche Hochschulkultur, seit 2007 ausgezeichnet mit dem Audit „Familiengerechte Hochschule“
• spezielle Weiterbildungsangebote für den wissenschaftlichen Nachwuchs, ein Postdoc-Programm sowie weitere Angebote der Zentralen Personalentwicklung und Sportangebote.