Electrical Change Engineer (all genders)

Deine Challenge

• Initiierung Anmeldung/Vorstellung der Changes im Change-Board
• Mitglied des Change-Board
• Koordination der Changes gruppenintern bzw. interdisziplinäre Abstimmung
• Tracking von Changes innerhalb der Abteilung
• Tracking von Change-Implementierung in die Referenzen (BOM, Doku, ET, Manual, Eplan)
• Mitwirkung bei der Verbesserung des Change- bzw. Übergabeprozesses
• Änderungen in die Produktdokumentation einarbeiten oder delegieren
• Support des Prototypen Change-Prozesses sowie Sicherstellung der Einhaltung des Prozesses
• Zentraler Ansprechpartner für jegliche interne Meldungen (ECOPCMs, Qnote, Shopfloor, QIR), die einen Produktchange zur Folge haben
• Vertretung des Mechanical Change Engineers
• Enge Abstimmung mit Projekt Stakeholder wie Projektleitung, Engineering Produktion, Beschaffung und Supplieren
• Anwendung strukturierter Problemlösungsmethoden (RCA, 8D)
• Durchführung von FMEA- und Risikoanalysen
• Steuerung und Umsetzung von Engineering-Change-Prozessen
• Durchführung von Konzept und Design Reviews

Das bringst du dafür mit

Fachliche Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik
• Erfahrung im Änderungswesen von Anlagen
• Erste Erfahrungen im Qualitätsmanagement
• Kenntnisse der Programme EPLAN, CREO und SAP wäre von Vorteil
• Organisations- und Kommunikationsstärke
• Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Fähigkeit zum selbständigen und teamorientierten Arbeiten
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Persönliche Kompetenzen

• Ausgeprägtes systemisches Denken und strukturierte, analytische Arbeitsweise
• Hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke
• Kommunikationsstärke und ausgeprägte Schnittstellenkompetenz
• Fähigkeit, technische Entscheidungen voranzutreiben und Teams fachlich auszurichten

Was du von uns erwarten darfst

• Flexible Arbeitszeiten: Bei uns kannst du deine Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeit flexibel gestalten, mobil arbeiten und somit zwischen Büro und Mobile Office wechseln.
• Urlaub: Du erhältst standardmäßig 30 Urlaubstage. Diese kannst du jedoch jährlich durch eine Gehaltsumwandlung aufstocken.
• Gewinnbeteiligung: Als Mitarbeiter:in hast du die Chance, am Unternehmenserfolg teilzuhaben und von einer Gewinnbeteiligung zu profitieren.
• Gesundheit: Wir fördern deine physische und mentale Gesundheit durch z.B. regelmäßige Gesundheitsaktionen.
• Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass du dich kontinuierlich weiterentwickelst. Sei es durch unsere eigene AIXTRON Academy oder durch individuelle Förderprogramme.
• Altersvorsorge und Zusatzversicherungen: Wir unterstützen dich bei deiner Altersvorsorge und bieten Vermögenswirksame Leistungen sowie individuelle Zusatzversicherungen an.
• Corporate Benefits: Du profitierst im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms von exklusiven Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnern.
• Verpflegung: In unserer firmeneigenen Kantine erwarten dich subventionierte Menüs sowie frische Obstkörbe mit saisonalen Produkten.
• Offene Unternehmenskultur: Wir pflegen eine offene und respektvolle “Duz”-Kultur, die sich über alle Hierarchieebenen erstreckt.
• Nachhaltigkeit und Mobilität: Wir setzen auf Nachhaltigkeit und bieten E-Ladestationen für PKW und Fahrräder sowie eine gute Verkehrsanbindung mit kostenfreien Parkplätzen an.
• Empfehlungsprogramm: Wenn du neue Talente für AIXTRON gewinnst, belohnen wir dich großzügig im Rahmen unseres Empfehlungsprogramms.