„Hallo, ich bin Christina und absolviere seit Ende 2022 bei Thyssengas das 18-monatige Traineeprogramm. Mein Fachgebiet sind die Angewandten Geowissenschaften. In Aachen habe ich meinen interdisziplinären Master mit Schwerpunkt u.a. auf Hydrogeologie und Geophysik abgeschlossen – und bin quasi direkt nach meiner Abschlussarbeit in Mexiko ins Ruhrgebiet zu Thyssengas gekommen.“
Was ist deine Aufgabe, womit beschäftigst du dich im Rahmen des Traineeprogramms?
„Zunächst muss ich sagen, dass wir Trainees bei Thyssengas jeweils einer Fachabteilung zugeteilt sind, die unserem Profil entspricht. In meinem Fall ist es der Bereich Integrity Management. Hier kümmern wir uns grob gesagt um die kontinuierliche Zustandsbewertung der Leitungen. Was wir dort genau machen? Vereinfacht gesagt führen wir unterschiedlichste Daten bzw. Informationen zusammen, um daraus eine Aussage zur technischen Integrität der Leitungssegmente zu ermitteln. Ein Teil sind zum Beispiel Umweltinformationen aus dem GIS: Wie ist die Bodenbeschaffenheit und Flächennutzung vor Ort? Besteht eine Hochwassergefährdung? Oder haben bestimmte Flächen eine erhöhte Korrosionsgefährdung? Außerdem ziehen wir Daten der Leitungen selbst hinzu: Baujahr, Werkstoffe, Umhüllung etc. Für mich als Geowissenschaftlerin ein sehr interessanter Bereich, in dem ich zur Versorgungssicherheit beitragen kann. Ergänzend bin ich an Digitalisierungsprojekten beteiligt, die uns bei der Leitungsbewertung noch besser machen. Aktuell arbeiten wir zum Beispiel daran, auch weitere Assets zu bewerten und Maßnahmen zu priorisieren.“
Was macht das Traineeprogramm aus deiner Sicht besonders wertvoll?
„Vor allem die vielen Einblicke: Neben meinem Team lerne ich in verschiedenen Stationen das ganze Unternehmen kennen – und vor allem auch die Menschen hinter den Aufgaben! Das schafft gegenseitiges Verständnis und ich habe für jedes Anliegen immer einen Kontakt. Als Beispiel waren wir erst kürzlich mit allen fünf Trainees für einen Monat im Strategie-Bereich, um die Wasserstoffentwicklungen nachzuvollziehen.
Insgesamt finde ich das Zusammenspiel aus der praktischen Tätigkeit in meinem späteren Zielbereich mit den verschiedenen Weiterbildungs-Seminaren extrem gut. Die Seminare sind genau auf uns Trainees – also den Einstieg in den Beruf nach dem Studium – zugeschnitten und begleiten uns über die ganzen 18 Monate, bis hin zur Abschlussreflexion. Auch erste Highlights waren schon dabei: Die Betriebsversammlung hat mir sehr früh gezeigt, dass ich schon viele Menschen kenne und gut angekommen bin. Das war ein gutes Gefühl. Und natürlich der Vor-Ort-Besuch einer Verdichterstation. Hier wurde mir erst richtig bewusst, welche Energiemengen wir täglich bewegen – und wofür wir im Prinzip täglich arbeiten!“
Und abschließend: Warum hast du dich nach dem Studium für Thyssengas entschieden?
„Das war eigentlich eine Mischung: Vor allem hat mich das Modell des Traineeprogramms sehr angesprochen. Diese Orientierung im Unternehmen zu bekommen, war mir für den Berufseinstieg sehr wichtig. Die ausgeschriebene Stelle habe ich außerdem als sehr interdisziplinär wahrgenommen und ich konnte mich mit meiner Ausbildung direkt sehr gut wiederfinden. Das wurde mir auch im Bewerbungsgespräch nochmals klar, das sehr angenehm und zugleich nicht 0815-Standard war.
Insgesamt hat es mich einfach begeistert, dass ein mittelständiges Unternehmen mit langer Tradition im Ruhrgebiet die Energiewende aktiv angeht und wirklich Verantwortung übernimmt. Das treibt mich heute auch immer wieder an.“
Vielen Dank, Christina, für deine Eindrücke. Schön, dass du bei Thyssengas dabei bist!