SCHUNK SE & Co. KG als Arbeitgeber

Visionen beginnen mit Fragen

Die wichtigste für uns: Was können wir besser machen, um innovative Ideen, Fertigungsqualität und Produktivität voranzubringen und damit die Marktposition unserer Kunden zu stärken. Denn besser heißt für uns: Besser für Sie.

Auch im globalen Zeitalter halten wir die Wertvorstellungen eines organisch gewachsenen Familienunternehmens hoch, den direkten Draht zum Kunden und persönliche Verantwortung.

Wir wollen die Erwartungen unserer Kunden nicht nur erfüllen sondern übertreffen. Mit 100% Endkontrolle, mit kontinuierlichen Verbesserungen und mit der sprichwörtlichen SCHUNK "Kümmerer-Kultur", mit der wir uns die Anliegen der Kunden zu unseren eigenen machen.

SCHUNK bietet mehr: Mehr Bereitschaft, Herausforderungen anzunehmen und Ideen umzusetzen, mehr Engagement für die Investition in innovative Technologien, mehr Flexibilität zur Lösung der Aufgaben einer sich rasant entwickelnden Zukunft. Dafür stehen wir.

Unsere gelebten Werte

Die wichtigsten Eckpfeiler unserer Unternehmensphilosophie sind für uns: Pioniergeist, Kümmerer-Kultur und Zuverlässigkeit.

Pioniergeist
erfüllt uns und treibt uns an. Er sprengt Grenzen im Kopf und macht den Blick frei auf Chancen und Potenziale. Und er bedeutet anpacken – immer dann, wenn etwas verbessert werden kann. Für uns alle ist der Pioniergeist – gelebt durch Mut, Inspiration und Entschlossenheit – ein ständiger Wegbereiter.

Kümmerer-Kultur
ist Teil der SCHUNK-DNA. Die Kultur des Kümmerns macht uns als Familienunternehmen aus. Dabei behalten wir unser Ziel immer im Fokus: den zufriedenen Kunden und das respektvolle Miteinander! Wir begeistern durch unseren Einsatz und dem Übertreffen von Erwartungen. Wir alle sind Kümmerer – als Kolleginnen und Kollegen und als Botschafter in der Öffentlichkeit

Zuverlässigkeit
– eine wichtige Grundlage. Diesen Anspruch haben wir an all unsere Produkte und auch an uns selbst. Nur so können wir als Unternehmen kontinuierlich Spitzenleistungen erbringen. Zuverlässigkeit bedeutet: Wir handeln sorgfältig, mit Voraussicht und halten Zusagen ein.

Wertschätzung und ein stilvolles Miteinander sind die Basis für gute Beziehungen. Leistung und Erfolg gelingen auf Dauer nur mit einem starken Team-Spirit. Wir achten aufeinander und pflegen einen offenen, fairen und vertrauensvollen Umgang.

Unsere Produkte im Einsatz

CoLab – unser Applikationszentrum

Im CoLab, dem neuen Applikationszentrum am SCHUNK-Standort in Brackenheim-Hausen, können Kunden auf 800 Quadratmetern Fläche ihre Automationslösungen realitätsnah testen und von den SCHUNK-Experten validieren lassen. Dabei stehen besonders neue Technologien und Anwendungsfelder im Mittelpunkt.

Gemeinsam mehr erreichen

Nicht Maschinen und Material entscheiden über unseren Erfolg, sondern Menschen, die mit ihren Ideen und ihrem Engagement dafür sorgen, dass wir dem Wettbewerb immer ein Stück voraus sind – in Qualität und Präzision ebenso wie in Sachen Innovation und Kreativität. Deshalb stehen Sie bei uns ganz selbstverständlich im Mittelpunkt. Wir haben stets ein offenes Ohr für neue Ideen und schätzen selbständiges und eigenverantwortliches Handeln. Kurz: wir vertrauen auf die Fähigkeiten von Menschen, die sich weiter entwickeln wollen. Sind Sie eine/r davon? Dann lassen Sie uns gemeinsam mehr daraus machen!

Wir fördern individuell

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Denn wer mit innovativen Produkten, höchster Präzision und Qualität weltweit Maßstäbe setzen und neue Märkte erobern will, der braucht dafür das nötige Rüstzeug. Nur wer in fachlicher und persönlicher Hinsicht rundum „fit“ für seine tägliche Arbeit ist, kann auch über den Tellerrand hinausblicken – und damit das, was er tut noch besser machen. Und da ist unser Ziel. Weil jeder Mensch anders ist, gibt es bei SCHUNK nicht DEN Karriereweg. Ihre Entwicklung bei uns planen und gestalten wir gemeinsam mit Ihnen ganz individuell – vom ersten Tag an mit klaren Zielen und Vereinbarungen.

Karriere bei SCHUNK

Karrieren bei SCHUNK sind nicht immer Geraden. Denn ein „Schema F“ gibt es bei uns nicht. Sie entscheiden selbst durch Ihr Engagement und Ihre Leistung darüber, wie Ihr Weg bei uns verläuft. Je mehr Sie können und je mehr Sie sich zutrauen, desto mehr können Sie bei uns erreichen. Und das vielfach schneller als Sie denken. Denn bei uns übernehmen auch „Neueinsteiger“ relativ schnell verantwortliche Positionen – auch in den oberen Führungsebenen.

Was sagen die Mitarbeiter?