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Techniker Elektrotechnik/Elektronik für die kundenspezifische Hardware-Projektierung (m/w/d)

dSPACE
Böblingen

Job-Infos

Berufsfelder

  • Qualitätsmanagement

Gewünschte Studienfächer

  • Elektrotechnik
  • Informationstechnik

Abschluss

  • Ausbildung

Einsatzorte

  • Böblingen
Stellenbeschreibung

Kennung: RTDS-PCS-TE
Der Bereich Engineering Services baut für den Test zukünftiger Kfz-Steuergeräte Hardware-in-the-Loop (HIL)-Simulatoren auf. Das Steuergerätespektrum reicht vom Antriebsstrang (Motor, Getriebe) über Fahrdynamik-Steuergeräte (ESP, Lenkung, Luftfeder), sicherheitsrelevante Steuergeräte (Airbag, Gurtstraffer) und Fahrerassistenz-Steuergeräte (Spurwechselassistent) bis hin zu Hybrid- und E-Fahrzeug-Steuergeräten (Batteriemanagement). In Folge neuer Steuergeräteversionen, Fahrzeugplattformen oder neuer HIL-Funktionen werden bestehende Simulatoren in regelmäßigen Abständen umgebaut und erweitert bzw. neue Systeme aufgebaut. In unserem Projektzentrum Böblingen arbeiten wir mit den Entwicklungsabteilungen vieler OEMs und Zulieferern im Großraum Stuttgart zusammen. Als Techniker übernehmen Sie vielseitige Aufgaben im HIL-Umfeld und arbeitest direkt mit unseren Kunden zusammen.

Ihre Aufgaben

  • Planung, Aufbau und Inbetriebnahme von Simulatoren
  • Wartung, Instandhaltung und Umbau von Simulatoren
  • Erstellung von Signalfluss- und Stromlaufplänen für KfZ-Simulatoren für den Test von Steuergeräten
  • Anfertigung von Sonderschaltungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker im Bereich Elektrotechnik, Kommunikationstechnik, Informationstechnik oder vergleichbaren Bereichen
  • Gute Ausbildungsleistungen
  • Berufserfahrung ist von Vorteil, aber nicht Bedingung
  • Interesse an Kfz-Elektronik und an direktem Kundenkontakt
  • Erfahrung in EPLAN sowie im Umgang mit MS-Office wünschenswert, aber nicht Bedingung

Was Sie bei uns erwartet

  • Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.
  • Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
  • Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
  • Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
  • Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.

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