Bauingenieur:in Oberbauleitung (w/m/d)

Job-ID: 4200

Was Sie bei uns bewegen

• Bauüberwachung für Hoch- und Ingenieurbauwerke gemäß § 34 und/oder § 43 der HOAI in den Leistungsphasen 6 bis 9 als Bauleiter:in gemäß BauOBln und BbgBO auf den Schwerpunktwasserwerken Beelitzhof und Tegel, sowie den zugehörigen Wasserwerken
• Arbeitsgebiet: Besonders schwierige bauliche Anlagen auf Wasserwerken inkl. Leitungen mit zahlreichen Verknüpfungen und Speicherbehälter (Honorarzone IV bis V), Brunnenbau
• Kontrolle der termin-, qualitäts- und kostengerechten Auftragsabarbeitung von externen Büros
• Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben wie z.B. Abfallmanagement und Projektleitung
• Mitwirkung bei der Bearbeitung von Konzepten und Machbarkeitsstudien

Das bringen Sie mit

• Wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master) Bauingenieurwesen: Fachrichtung "Konstruktiver Ingenieurbau" (Bauvorlageberechtigung gemäß BauO Bln und BbgBO)
• Alternativ: Wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master) Architektur, Bauingenieurwesen: "Siedlungswasserwirtschaft"
• Fundierte Kenntnisse im „Konstruktiven Ingenieurbau“ und in der Bauüberwachung von komplexen Anlagen der Wasserversorgung
• Kenntnisse in der Bauzustandsbegutachtung und im Projektmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht (BauOBln, BbgBO, VOB, HOAI, VGV)
• EDV-Kenntnisse (MS-Office, MS-Project, AVA-Programme) sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• Sicheres Auftreten, Flexibilität, Team- und Durchsetzungsfähigkeit
• Führerschein Klasse B

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen