Ingenieur:in Anlagentechnik Pumpwerke (w/m/d)

Job-ID: 4227

Was Sie bei uns bewegen

• Steuerung des Betriebes, der Instandhaltung und Instandsetzung der Abwasserpumpwerke in der Region. Dazu gehört:
• Verantwortung der Anlagen durch gesetzeskonforme Organisation, Beauftragung und Durchführung von Sachverständigenprüfungen für alle prüfpflichtigen Pumpanlagen
• Sicherstellung des wirtschaftlichen Betriebes des Pumpwerkes unter Einhaltung gesetzlichen Vorgaben
• Auswertung von Störungsanalysen und Erstellung von Optimierungsvorschlägen des Pumpwerksbetriebes
• Erstellung technisch-hydraulischer Berechnungen
• Erstellen und Anpassung von Wartungsplänen
• Erarbeitung und Anmeldung großer Bau- und Investitionsmaßnahmen
• Fachliche Anleitung von technisch-gewerblichen Kolleg:innen
• Erstellung von Plänen von Investitions- und Erfolgsplanmaßnahmen

Das bringen Sie mit

• Bachelor Maschinenbau, Umweltingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder Bauingenieurwesen mit Spezialisierung Siedlungswasserwirtschaft sowie fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
• Alternativ: Techniker:in Maschinenbau oder Verfahrenstechnik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben sowie ergänzende Kenntnisse, die es erlauben, zu einem Wissensstand, wie es in einem Bachelorstudium vermittelt wird, aufzuschließen
• Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement
• Umfangreiches Wissen über Verfahrensabläufe, Anlagen zur Abwasserableitung aus bautechnischer, hydraulischer, maschinentechnischer und betrieblicher Sicht
• Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Kompetenzen im Baurecht, Umweltschutz und Arbeitssicherheit
• Kenntnisse Wasserhaushalts- und Landeswassergesetzes
• Fähigkeit im Umgang mit Spezialsoftware bspw. SAP, PI von Vorteil
• Führerscheinklasse B
• Lösungsorientierte Denkweise und Kommunikationsfähigkeit
• Zeit-, Prozess-, Projektmanagementkompetenz und Teamfähigkeit

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen