Cyber Security Engineer OT (w/m/d)

Job ID: 492658

Was tragen Sie bei?

• Als Cyber Security Engineer OT (w/m/d) unterstützen Sie die Konstruktionsverantwortlichen bei der Erfüllung von Cybersecurity Anforderungen. In dieser Funktion sind Sie Teil mehrerer Kundenprojekte von Commuter Rail Fahrzeugen in verschiedenen Projektphasen.
• Sie arbeiten fachlich eng mit unserer zentralen Security Organisation zusammen, erhalten dort fachliche Unterstützung und sind Teil der SMO RS Security Community.
• Sie definieren notwendige Aktivitäten, die zusätzlich zu bestehenden Security Prozessen erforderlich sind, um die Cyber Resilience Act (CRA) Erfüllung für unsere Fahrzeuge sicherzustellen.
• Sie überprüfen und bewerten die vollständige Umsetzung der CRA-Anforderungen und Reporten die Ergebnisse zur CR Engineering Leitung.
• Sie nehmen am EN Design Review Prozess bzgl. Cyber Security teil und unterstützen auf den verschiedenen Ebenen, Komponenten, Subsystem und Fahrzeug bei der Umsetzung des „Security by Design“ Ansatzes.

Was bringen Sie mit?

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium in Informations- und Kommunikationstechnologie, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Darüber hinaus haben Sie bereits erste Berufserfahrung in der IT-Security von Schienenfahrzeugen oder vergleichbaren Produkten.
• Sie sind mit dem Produkt-/ Systementstehungsprozess grundsätzlich vertraut, der Umgang mit Subsystemlieferanten im Kontext Security ist Ihnen nicht fremd.
• Sie haben fortgeschrittene Kenntnisse in Risikoanalysen und in der Bewertung von Security Vulnerabilities.
• Auch können Sie Kenntnisse in IT-Security Technologien und deren Konzeption (z.B. Firewalls, VPN, AV SW etc.), sowie in Embedded Systems vorweisen.
• Kenntnisse in einschlägigen Normen wie IEC62443 oder CRA-Verordnung sind von Vorteil.
• Sie beherrschen die englische Sprache sicher und haben idealerweise gute Deutschkenntnisse.

Was bieten wir Ihnen?

• Attraktive Konditionen: Sie erhalten ein attraktives Vergütungspaket einschließlich der Leistungen des Tarifvertrages (z.B. Zusatzentgelte und Urlaubsgeld) und weiteren Extras (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Aktienprogramm).
• Mobiles Arbeiten /Remote Working: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Das bedeutet, dass Sie zu einem erheblichen Anteil mobil tätig sein können. Dies haben wir durch eine Betriebsvereinbarung offiziell geregelt.
• Inklusion & Vielfalt: Bei Siemens Mobility setzen wir uns engagiert für Gerechtigkeit und Gleichberechtigung ein. Vielfalt bereichert unser Team und fördert innovative Lösungen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.