Projektleiter Offshore-Konverterplattform (m/w/d)

Ihr Profil – Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise im Bereich Offshore-Technik, Schiffbau, Maritime Technik oder Anlagen- und Versorgungstechnik
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Offshore- oder Infrastrukturprojekte, idealerweise im internationalen Umfeld
• Ausgeprägte Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Steuerung technischer Schnittstellen und externer Dienstleister
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie hohe internationale Reisebereitschaft für Einsätze im Werft- und Offshore-Umfeld
• Offshore-Zertifikate sowie arbeitsmedizinische Eignung für Offshore-Einsätze erforderlich

Ihre Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns

• Verantwortung für die technische und terminliche Umsetzung der Offshore-Konverterplattform inklusive Jacket, Transport, Installation und Inbetriebnahme
• Steuerung und Überwachung der Planungs- und Ausführungsleistungen unter Einhaltung relevanter Richtlinien, Normen und Zertifizierungsanforderungen
• Fachliche Führung der Teilprojektleitungen sowie Koordination interner und externer Stakeholder einschließlich Behörden und Genehmigungsstellen
• Begleitung der Bau- und Montagefortschritte auf Werften sowie im Offshore-Bereich in enger Abstimmung mit der Bauaufsicht vor Ort
• Durchführung eines aktiven Risikomanagements einschließlich Bewertung, Maßnahmensteuerung und Sicherstellung einer sicheren Arbeitsumgebung für alle Beteiligten

Ihre Arbeitswelt bei der Atlas Titan

Unsere Benefits für Sie: Wir bieten mehr als nur einen Job: Gesundheits- und Vorsorgeleistungen, moderne Arbeitswelten, echte Mitgestaltungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzangebote.

• Gesundheit & Sicherheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsförderprogramm (z. B. Hansefit), einer Krankenzusatzversicherung, Einkommensabsicherung sowie unserer betrieblichen Alters- und Pflegevorsorge.
• Entwicklung & Karriere: Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern.
• Arbeitswelt & Flexibilität: Nutzen Sie unsere moderne technische Ausstattung, profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, einem attraktiven Gehalt und Bonusregelungen. Je nach Projekt oder Position ermöglichen wir zudem flexibles bzw. mobiles Arbeiten sowie die Option auf einen Dienstwagen.
• Kultur & Zusatzleistungen: Profitieren Sie von unserer Feel-Good-Managerin, der aktiven Mitbestimmung (z. B. im Nachhaltigkeitsforum), regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen, Corporate Benefits, Leasingangeboten (JobRad & Elektronik) sowie dem Deutschlandticket.