Zerspanungsmechaniker für Drehautomatensysteme (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) für Drehautomatensysteme unterstützen Sie unseren Bereich G.RAU inTEC bei der Durchführung, der Entwicklung und Optimierung von Zerspanungsprozessen. Hierbei sind Sie Bestandteil eines sympathischen Teams, welches sich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln kann.

Folgende Tätigkeiten gehören dabei zu Ihrem Aufgabengebiet:

• Sie sind für das Einrichten, Programmieren und Bedienen von CNC-gesteuerten Lang- und Kurzdrehautomaten sowie Fräsmaschinen verantwortlich
• Sie erstellen Bauteile nach qualitativen Vorgaben durch maschinelle und spanabhebende Fertigungsverfahren und überwachen die Fertigungsprozesse
• Kontinuierliches Überwachen und Optimieren der Fertigungsprozesse
• Die Anwendung von Qualitätsmanagementsystemen, Dokumentation und Bewertung von Arbeits- und Prüfergebnissen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Fertigungs- und Produktoptimierung, gehören auch zu Ihrem Arbeitsalltag
• Sie prüfen und überwachen die Sicherheitseinrichtungen und kümmern sich um die Wartung und Kontrolle der Maschinen und Anlagen

Qualifikationen

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbar
• Erfahrungen: Einschlägige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen sowie im Umgang mit Fanuc- und TISIS-Steuerungen und mit CAD-CAM Systemen wie PEPS
• Know-how: Handhabung von gängigen Mess- und Prüfmitteln sowie idealerweise Kenntnisse auf Anlagen wie Star- und/oder Bumotecautomaten
• Sprachen: Gute Deutschkenntnisse
• Persönlichkeit: Teamfähigkeit, hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität
• Arbeitsweise: Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise; Bereitschaft zur Schichtarbeit

Zusätzliche Informationen

IHRE BENEFITS:

• Bestandteil der familiengeführten und weltweit tätigen G.RAU GROUP
• Attraktive & überdurchschnittliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
• Diverse Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld & Jahressonderzahlung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 35h Woche und 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitervertretung durch den Betriebsrat
• Bäckerservice und Kantine
• Firmenfahrradleasing über JobRad
• Tolle Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits und regelmäßige Firmenevents