Technischer Einkäufer / Projekteinkäufer - Schwerpunkt Elektronik m/w/d

Die Phoenix Contact E-Mobility GmbH ist seit ihrer Gründung eines der führenden Unternehmen am Markt der Elektromobilität. Als expandierendes Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum, suchen wir einen
einen Technischer Projekteinkäufer m/w/d, der den Einkauf in Entwicklungs- und Änderungsprojekten im Bereich des Produktbereiches CHARX Controls vertritt. Hierbei stellen Sie sämtliche Beschaffungsaktivitäten gemäß der Qualitäts-, Kosten- und Terminziele sowie deren Umsetzung sicher und bringen Ihre Expertise im Bereich Elektronik gewinnbringend ein.
Bei Phoenix Contact E-Mobility erwartet Sie ein modernes, internationales Arbeitsumfeld mit viel Handlungsspielraum, um Ihre Ideen und Motivation einzubringen. Schicken Sie uns Ihre Bewerbung und gestalten Sie mit uns die Mobilität der Zukunft.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Aufgaben:

• Sie verantworten die Einkaufsaktivitäten im gesamten Produktentstehungsprozess (Herstellkostenabschätzung, Risikoabschätzung von Kaufteilen sowie Beschaffung entsprechender Komponenten gemäß Qualitäts-, Zeit- und Kostenanforderungen)
• Sie erstellen Anfrageunterlagen, führen Angebotsbewertungen und Angebotsvergleichsanalysen durch und erarbeiten Vergabevorschläge
• Zusätzlich führen Sie Preis-, Konditions- und Vertragsverhandlungen und die Plausibilisierung von Angeboten durch
• Sie sichern die Fertigungs- und Lieferprozesse bei den Unterlieferanten gemäß IATF 16949 ab
• Des Weiteren leiten Sie internationale Einkaufsprojekte

Anforderungen:

• Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Elektronik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar absolviert
• Sie können erste relevante Berufserfahrung vorweisen
• Sie bringen Kenntnisse der Automobilnorm IATF 16949 sowie gute Kenntnisse von Herstellprozessen (Elektronikbauteile) mit
• Sehr gutes Englisch sowie gelegentliche internationale Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab

Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.

Benefits:

• Arbeitszeitmodelle ohne feste Arbeits- oder Pausenzeiten
• Faire und leistungsbezogene Vergütungsstruktur
• Versorgung im Alter durch Direktversicherung, Unterstützungskasse oder klassische Sparverträge
• Eigenes Training Center mit einer Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Vergünstigungen beim Leasen von Fahrrädern, e-Bikes oder Pedelecs
• Prämiertes Einarbeitungsprogramm als Grundlage für ein starkes Netzwerk
• Umfangreiches "Corporate-Benefits" Programm mit Sonderkonditionen bei namenhaften Herstellern
• Vielzahl an Events und Feiern für ein soziales und gemeinsames Miteinander
• Einen Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung für Außendienstmitarbeitende
• Eine Tätigkeit vom Homeoffice aus

Die genannten Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Kontakt

Michael Lübbing

Human Relations

05235/3-41753