PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG

Lean Manager m/w/d

Blomberg (Lippe)

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Elektroindustrie
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Die Implementierung von Lean Management Methoden ist eine zentrale Aufgabe in der gesamten Phoenix Contact Gruppe und hat in der täglichen Arbeit einen hohen Stellenwert. Die fortschreitende Digitalisierung stellt dabei neue Anforderungen - mithilfe digitaler Lösungen erhalten Unternehmen in puncto Effizienzsteigerung jedoch einen zusätzlichen Schub. Folglich müssen die Möglichkeiten von Lean Management und Digitalisierung kombiniert werden. Zur strategischen und operativen Weiterentwicklung des LeanLabs, dem internen Beratung-, Schulungs- und Coachingpartner für die gesamte Phoenix Contact Gruppe, suchen wir einen Lean Manager m/w/d zur entsprechenden Unterstützung.

Aufgaben:

  • Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung von Beratungsprojekten, Schulungen und (inter)nationalen Netzwerkveranstaltungen
  • Du arbeitest an internen Strategie- und Entwicklungsprojekten zur Gestaltung der Lean-Abteilung selbst sowie zu dem Thema Lean Managements an sich in der Phoenix Contact Gruppe mit
  • Zudem entwickelst Du unser Beratungs- und Schulungsangebot sowie unsere Methodensets, vor allem im Kontext der Digitalisierung, kontinuierlich weiter
  • Abschließend optimierst Du unsere internen Strukturen (bspw. Akquiseunterlagen, Best Practice Unterlagen, Regelabstimmungen etc.)

Anforderungen:

  • Du hast ein Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Industrial Engineering oder vergleichbar absolviert
  • Darüber hinaus kannst Du mehr als ein Jahr Erfahrung in der Optimierung von Produktionsprozessen vorweisen
  • Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen in der Projektakquise und -leitung mit
  • Des Weiteren hast Du eine Weiterbildung im Bereich Lean Management absolviert und kennst dich entsprechend in dem Thema Lean Management aus
  • Du hast ein fundiertes Know-How in Produktions- und Unternehmensprozessen
  • Fließende Englischkenntnisse sowie eine nationale Reisebereitschaft (10%) runden Dein Profil ab

Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.

Benefits:

  • Arbeitszeitmodelle ohne feste Arbeits- oder Pausenzeiten
  • Faire und leistungsbezogene Vergütungsstruktur
  • Versorgung im Alter durch Direktversicherung, Unterstützungskasse oder klassische Sparverträge
  • Eigenes Training Center mit einer Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung
  • Vergünstigungen beim Leasen von Fahrrädern, e-Bikes oder Pedelecs
  • Prämiertes Einarbeitungsprogramm als Grundlage für ein starkes Netzwerk
  • Umfangreiches "Corporate-Benefits" Programm mit Sonderkonditionen bei namenhaften Herstellern
  • Vielzahl an Events und Feiern für ein soziales und gemeinsames Miteinander
  • Einen Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung für Außendienstmitarbeitende
  • Eine Tätigkeit vom Homeoffice aus

Die genannten Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Kontakt

Kirstin Juliana Wilgeroth

Corporate Human Relations

05235/3-41774

Job-Infos
Berufsfelder
Projektmanagement
Qualitätsmanagement
Studienfächer
Maschinenbau
Wirtschaftsingenieurwesen
Abschluss
Bachelor
Master/Diplom
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