Presse | get in Engineering

Pressemitteilung

Studie zeigt: MINT-Nachwuchskräfte möchten von Unternehmen direkt angesprochen werden

Köln, 17. Oktober 2019

Mehr als 60 Prozent der MINT-Nachwuchskräfte bevorzugt bei der Rekrutierung die Direktansprache gegenüber der klassischen Stellenanzeige. Das zeigt die aktuelle Studie von get in Engineering, für die junge Talente zu ihren Erwartungen an den Berufseinstieg befragt wurden.

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Studie

Die neuen Studienergebnisse 2019/2020 sind da!

Welche Berufsfelder sind für junge Ingenieure interessant, was macht einen Arbeitgeber für sie attraktiv und was ist nötig, um sie von einem Jobwechsel zu überzeugen? In unserer neuen Studie liefern wir die Antworten!

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Medienbericht

Was findet eigentlich der Ingenieurs-Nachwuchs gut?

Recrutainment Blog, 18. September 2018

Neben IT'lern gelten Ingenieure als die Zielgruppe, bei der der War for Talent am heftigsten tobt. Worauf legen Ingenieure wert? Was triggert sie, was nicht? Fragen wie diese sind von zentralem Interesse für das Personalmarketing der Firmen, die Ingenieursnachwuchs suchen.

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Medienbericht

Richtig werben um junge Ingenieure

Elektroniknet.de, 29. August 2018

Was wollen die jungen Leute wirklich? Das fragen sich nicht nur Großeltern und Politiker, auch Unternehmer müssen sich mit den Bedürfnissen der nächsten Generation auseinandersetzen. Eine neue Umfrage zeigt nun, was sich angehende Ingenieure von zukünftigen Arbeitgebern erwarten.

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