Employer Branding

Die Arbeitgebermarke hat einen signifikanten Einfluss auf den Einstellungserfolg. Nutzen Sie die spezifische Reichweite von get in Engineering, um Ingenieur-Talente zu erreichen.

Was können wir für Sie tun?
Sprechen Sie persönlich mit dem Berater-Team von get in Engineering.

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Bei uns werden 100.000 Ingenieur-Talente pro Monat auf Ihre Arbeitgebermarke aufmerksam.

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Ihre Mitarbeiter erzählen von ihren Erfahrungen als Berufseinsteiger ins Ingenieurwesen.

Wir sind die erste Anlaufstelle für Berufseinsteiger ins Ingenieurwesen

Viele Nachwuchskräfte aus gefragten Fachbereichen wie Maschinenbau, Elektrotechnik und Bauingenieurwesen kennen nur sehr wenige potentielle Arbeitgeberalternativen. Sie wünschen sich einen besseren Marktüberblick sowie berufliche Orientierung und wollen wissen: „Welche Berufsfelder werden auch in Zukunft noch am Arbeitsmarkt gefragt sein? Welche fachlichen Herausforderungen kann mir ein Unternehmen bieten?” und vieles mehr.

Der Wechsel vom bekannten Ausbildungssystem in das noch relativ unbekannte Beschäftigungssystem ist ein kritischer Zeitpunkt für die weitere Karriere. Mit get in Engineering haben wir die Plattform geschaffen, die ausschließlich das Informationsbedürfnis der Absolventen und Young Professionals mit ingenieurwissenschaftlichem Hintergrund bedient und damit zum nachhaltigen Begleiter in dieser Lebensphase wird.

Das Employer Branding Prinzip von get in Engineering

  • Aktive Kandidaten Ingenieur-Talente, die sich mit ihrem Einstieg in die Arbeitswelt befassen.
  • Relevante Lebensphase Die Bereitschaft, sich mit Unternehmensinformationen aktiv zu befassen ist bei Absolventen und Young Professionals so hoch wie in keiner anderen Lebensphase!
  • Richtiger Kontext Entscheidend ist der „Moment of Truth“. In diesem Moment wird der Berufseinsteiger handlungsaktiv und informiert sich über Arbeitgeber.

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Mit einem Premiumprofil sind Sie im entscheidenden Moment präsent: Sie gelangen mit den richtigen Informationen zum richtigen Zeit­punkt in das Bewusstsein der Young Professionals und Absolventen aller ingenieurwissenschaftlichen Disziplinen.

Das Ergebnis

Sie gelangen in das „Awareness Set“ von interessanten Bewerberpersönlichkeiten aus dem Ingenieurwesen und verbessern damit insgesamt Ihren Einstellungserfolg.

Bei get in Engineering beschäftigen sich Ingenieur-Talente gezielt mit Ihrem Unternehmen als relevanten Arbeitgeber und behalten Sie in bleibender Erinnerung.

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Was zeichnet Sie aus?

Die Nutzer von get in Engineering interessieren sich für die technologische Expertise Ihres Unternehmens. Erzählen Sie Ihre Geschichte! Mit unserer vertikalen Ausrichtung erreicht Ihre Botschaft zielgerichtet & authentisch die Ingenieur-Talente!

Zeigen Sie den Ingenieur-Talenten, was Sie zu bieten haben

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Jede Stelle eine Microsite

Wir binden alle Ihre Stellenausschreibungen ein. Damit wird jede Stellenausschreibung ein Aushängeschild für Ihr Unternehmen.

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Überlassen Sie Ihren Kollegen das Wort

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Erfahrungsberichte, die wirken

Sie steigern Ihre Glaubwürdigkeit, indem Sie einen authentischen Einblick in Ihr Unternehmen geben. Motivieren Sie Ihre High Potentials, Erfahrungen über den Bewerbungsprozess, das Onboarding oder die ersten Projekte zu teilen.

MBDA Deutschland GmbH
Stadtwerke München
HENSOLDT
Vodafone
PERI
Firmengruppe Liebherr
Konzept Informationssysteme
PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG
Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)
Campana & Schott
Thiesen Hardware- und Software-Design GmbH
dSPACE
EUROVIA
ARRK Engineering GmbH
Amprion
Münchner Stadtentwässerung
Stadt Köln
TÜV NORD GROUP
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
HITZLER INGENIEURE
EDAG
jSERVICE
EEW Energy from Waste GmbH
Magna Powertrain
SCMT GmbH
Arvato Supply Chain Solutions
BearingPoint GmbH
FERCHAU GmbH
Sauter-Cumulus
Huawei Technologies
Brose Fahrzeugteile
AKKA
Capgemini Deutschland
EVONIK
ENGIE Deutschland
John Deere
Wayss & Freytag Ingenieurbau AG
Brunel
VTU Engineering
Nestlé Deutschland
KAUTEX TEXTRON
Bertrandt
IPROconsult
umlaut
ZECH Hochbau
THOST Projektmanagement GmbH
secunet Security Networks AG
G+E GETEC Holding GmbH
GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH
Schmitt Engineering
Straßen.NRW
Die Autobahn GmbH des Bundes
AIXTRON
AKKA & Modis
ASAP
IBM Deutschland GmbH
ZD Automotive
Erhardt+Leimer GmbH
MBN
DR. JOHANNES HEIDENHAIN GmbH
VESCON Gruppe
GROB-WERKE GmbH & Co. KG
Baumer MDS GmbH
BASF