Specialist HR Marketing & Employer Branding bei msg systems ag
Danke für die tolle Organisation! Das job I/O-Team hat uns aus meiner Sicht perfekt vorbereitet auf das Event. Besonders positiv ist uns die sehr sympathische Moderation während der Session aufgefallen. Ihr macht einen klasse Job – es macht richtig Spaß mit euch zusammenzuarbeiten. 😊
Active Sourcing / Talent Acquisition & HR Marketing bei Bertrandt Group
Die job i/o von get in Engineering ermöglichte uns durch Live-Vorträge Top Talente mit unseren Zukunftsthemen zu begeistern. Dadurch konnten wir mit spannenden Persönlichkeiten in Kontakt treten und uns über die Chatfunktion besser kennenlernen. Durch die erfolgreiche, jahrelange Zusammenarbeit mit get in Engineering war das Jobevent ein voller Erfolg. Herzlichen Dank an das gesamte Team der get in Familie für diese gelungene Veranstaltung!
Assistant of Management, Head of Finance & Administration bei Cryoelectra GmbH
Absolut erfolgversprechend! Der Talent Pool hat viele qualifizierte Kandidaten und ist einfach und schnell zu bedienen. Mein Ansprechpartner leistet auch über den Vertragsabschluss hinaus top Beratung und Hilfestellung, das schätze ich sehr.
Leiter Personal & Kaufmännischer Service bei Oehmichen & Bürgers
get in Engineering hat uns überzeugt, da es das einzige Tool am Markt ist, das sich gezielt auf die Fachrichtung des Engineerings fokussiert. Die Profile der Mitglieder sind wirklich sehr gut gepflegt. Gerade beim Active Sourcing möchte man nicht unzählige Kandidatinnen und Kandidaten kontaktieren, die am Ende des Tages gar nicht an beruflichen Perspektiven interessiert sind – das ist bei dieser Plattform nicht der Fall. Die Sichtung der Profile fällt durch die gute und einheitliche Struktur besonders leicht. Der angenehme und persönliche Support lässt ebenfalls Freude aufkommen. Ich kann nur jedem empfehlen, der sich ernsthaft mit der Gewinnung von Fachkräften aus dem Engineering auseinandersetzt, einen Blick in dieses Portal zu werfen. Es lohnt sich!
Recruiter bei Modis GmbH
get in Engineering ist für uns ein effizienter Kanal, um best-qualifizierte Ingenieurabsolventen zu rekrutieren. Die Handhabung des Talent Pools ist sehr unkompliziert und das Team hilft mir bei meinen Fragen und Anliegen zuverlässig und schnell!
Recruiter bei AIXTRON SE
Wir haben uns für get in Engineering entschieden, weil hier der Fokus genau auf der Zielgruppe liegt, die wir als Maschinenbauunternehmen am meisten suchen. Das Premiumprofil bietet uns die perfekte Plattform, um uns den jungen Ingenieuren als Arbeitgeber zu präsentieren. Bei get in Engineering haben wir auch unsere ersten Schritte im Active Sourcing gemacht. Die Datenbank ist einfach zu bedienen und unser persönlicher Ansprechpartner unterstützt uns wirklich proaktiv bei unseren Recruiting-Aktivitäten.
Sourcer bei Deutsche Bahn AG
get in Engineering ist ein kontinuierlich wachsendes Netzwerk für Berufseinsteiger und Young Professionals, welches eine Vielzahl qualifizierter Kandidaten im Ingenieurbereich aufweist. Unkompliziert, erfolgreich und schnell! Mit der nutzerfreundlichen Handhabung und der großen Anzahl spannender Kandidaten hat get in Engineering uns in Kürze überzeugt. Besonders hervorzuheben ist die schnelle Reaktionszeit der Nutzer im Vergleich zu anderen Netzwerken dieser Art. Ein ganz großes Lob für die stets großartige Unterstützung und professionelle Beratung!
