Das sagen unsere Kunden

Erfahren Sie, wieso erfolgreiche Unternehmen auf der Suche nach Ingenieur-Talenten auf unsere zielgerichteten Employer Branding und Recruiting Produkte setzen.

Heidi Panza

Assistant of Management, Head of Finance & Administration bei Cryoelectra GmbH

Absolut erfolgversprechend! Der Talent Pool hat viele qualifizierte Kandidaten und ist einfach und schnell zu bedienen. Mein Ansprechpartner leistet auch über den Vertragsabschluss hinaus top Beratung und Hilfestellung, das schätze ich sehr.

Oliver Spillecke

Leiter Personal & Kaufmännischer Service bei Oehmichen & Bürgers

get in Engineering hat uns überzeugt, da es das einzige Tool am Markt ist, das sich gezielt auf die Fachrichtung des Engineerings fokussiert. Die Profile der Mitglieder sind wirklich sehr gut gepflegt. Gerade beim Active Sourcing möchte man nicht unzählige Kandidatinnen und Kandidaten kontaktieren, die am Ende des Tages gar nicht an beruflichen Perspektiven interessiert sind – das ist bei dieser Plattform nicht der Fall. Die Sichtung der Profile fällt durch die gute und einheitliche Struktur besonders leicht. Der angenehme und persönliche Support lässt ebenfalls Freude aufkommen. Ich kann nur jedem empfehlen, der sich ernsthaft mit der Gewinnung von Fachkräften aus dem Engineering auseinandersetzt, einen Blick in dieses Portal zu werfen. Es lohnt sich!

Rosa Lavaccara-Tuna

Recruiter bei Modis GmbH

get in Engineering ist für uns ein effizienter Kanal, um best-qualifizierte Ingenieurabsolventen zu rekrutieren. Die Handhabung des Talent Pools ist sehr unkompliziert und das Team hilft mir bei meinen Fragen und Anliegen zuverlässig und schnell!

Laura Preinich

Recruiter bei AIXTRON SE

Wir haben uns für get in Engineering entschieden, weil hier der Fokus genau auf der Zielgruppe liegt, die wir als Maschinenbauunternehmen am meisten suchen. Das Premiumprofil bietet uns die perfekte Plattform, um uns den jungen Ingenieuren als Arbeitgeber zu präsentieren. Bei get in Engineering haben wir auch unsere ersten Schritte im Active Sourcing gemacht. Die Datenbank ist einfach zu bedienen und unser persönlicher Ansprechpartner unterstützt uns wirklich proaktiv bei unseren Recruiting-Aktivitäten.

Madlen Hoffmann

Sourcer bei Deutsche Bahn AG

get in Engineering ist ein kontinuierlich wachsendes Netzwerk für Berufseinsteiger und Young Professionals, welches eine Vielzahl qualifizierter Kandidaten im Ingenieurbereich aufweist. Unkompliziert, erfolgreich und schnell! Mit der nutzerfreundlichen Handhabung und der großen Anzahl spannender Kandidaten hat get in Engineering uns in Kürze überzeugt. Besonders hervorzuheben ist die schnelle Reaktionszeit der Nutzer im Vergleich zu anderen Netzwerken dieser Art. Ein ganz großes Lob für die stets großartige Unterstützung und professionelle Beratung!

Was können wir für Sie tun?
Sprechen Sie persönlich mit dem Berater-Team von get in Engineering.
Amprion
Schmitt Engineering
Covestro
Nestlé Deutschland
HITZLER INGENIEURE
M&P Group
modis
IBM Deutschland GmbH
BearingPoint GmbH
EVONIK
BASF
ESG
MBDA Deutschland GmbH
GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH
Huawei Technologies
VESCON Gruppe
SCHULZ Systemtechnik
AIXTRON
Magna Powertrain
FERCHAU GmbH
M Plan
Brose Fahrzeugteile
ASAP
JENNRICH Ingenieurgesellschaft