Bei den Top-Arbeitgebern für Ingenieur:innen denkst Du wahrscheinlich im ersten Moment an große Automobilhersteller, weltweit bekannte Flugzeugproduzenten oder riesige Konsumgüteranbieter. Für Deine erfolgreiche Karriere musst Du aber nicht immer bei einer großen und bekannten Marke einsteigen und vielleicht sogar einen Umzug in Kauf nehmen. Auch in Deiner Region gibt es wahrscheinlich einen sogenannten Hidden Champion, den Du noch gar nicht als spannenden Arbeitgeber auf dem Schirm hast, bei dem Du aber im Idealfall sogar international durchstarten kannst.
Was sind Hidden Champions?
Bei Hidden Champions handelt es sich um rund 1.500 mittelständische Unternehmen in Deutschland, die vergleichsweise unbekannt sind, aber zu den Marktführern in ihrem jeweiligen Segment gehören. Ein Unternehmen gilt als Hidden Champion – also heimlicher Gewinner – wenn es
- in seiner Branche die Nummer 1 in Deutschland oder Nummer 2 oder 3 auf dem Weltmarkt belegt.
- unbekannt ist, weil es inhabergeführt und nicht börsenorientiert, also meist keine Aktiengesellschaft, ist.
- mehr als 500 Mitarbeiter:innen beschäftigt oder einen Jahresumsatz ab 5 Millionen Euro erreicht.
Meist entwickeln sich industrielle Familienunternehmen zu Hidden Champions, da sie in einer Nischenbranche sehr spezielle und innovative Produkte entwickeln. Aber auch Tochtergesellschaften oder spezifische Einheiten von Großunternehmen werden zu Hidden Champions gezählt. Der große Erfolg der heimlichen Gewinner kommt meist dadurch, dass sie sich mit ihren Produkten in super speziellen und kleinen Nischenmärkten bewegen. Für Großunternehmen und Konzerne lohnt es sich daher nicht, auch dort aktiv zu werden. So haben die über Deutschland verteilten mittelständischen Unternehmen weder einen hohen Preis- noch einen großen Wettbewerbsdruck und können sich mit ihren innovativen Produkten wie etwa Tunnelvortriebmaschinen, akustischen Signalanlagen oder mikroprozessorgesteuerten Prothesen zu unverzichtbaren Anbietern entwickeln.
Die Hidden Champions zeichnen sich aber nicht nur durch die Spezialisierung, sondern auch durch eine besondere Nähe zur Kund:in aus. Gleichzeitig produzieren sie in extrem großen Mengen und können dadurch genauso große Gewinne erzielen. Ein weiteres Merkmal ist die eigene Wertschöpfungskette. Im Vergleich zu Großkonzernen und Markenunternehmen in der Industrie, welche ihre Produktion oder die Logistik oft auslagern, kümmern sich die Hidden Champions selbst um ihre gesamte Wertschöpfungskette: Von der Eingangslogistik über Marketing & Vertrieb bis hin zu Ausgangslogistik und Kund:innendienst. Sie konstruieren und produzieren Produkte meist vollkommen eigenständig und erreichen dadurch einen besonders hohen Qualitätsstandard.
Wer sind die Hidden Champions des Ingenieurwesens?
Je nach Erhebung gibt es zwischen 500 und 1.500 Hidden Champions in Deutschland. Damit gibt es bei uns mehr Hidden Champions als in jedem anderen Land. Natürlich sind diese Unternehmen nicht alle im Ingenieurwesen tätig, aber viele arbeiten doch technologisch und können für Dich ein spannender Arbeitgeber sein. Besonders dort, wo spezielle und innovative Produkte entstehen, wie im Maschinenbau und der Elektrotechnik, sind viele mittelständische Marktführer zu finden. Die meisten Hidden Champions gibt es in diesen Ingenieur-Branchen:
- Im Maschinenbau sind es beispielsweise Hersteller von speziellen Industriepumpen oder Vakuumverpackungsmaschinen.
- In der Elektroindustrie ist es z.B. ein Unternehmen, das bestimmte, sehr starke Laser entwickelt.
- In der IKT-Branche handelt es sich z.B. um Betriebe der Automatisierungstechnik oder Unternehmen, die Roboter oder Roboterkomponenten programmieren.
- In der Chemischen Industrie kommen die meisten Hidden Champions aus der Werkstofftechnik: Unternehmen, die spezielle Werkstoffe für die Industrie wie z.B. Hochleistungsklebstoffe entwickeln und produzieren.
- In der Medizin- und Pharmaindustrie sind es besonders Medizintechnik-Unternehmen, die z.B. Strahlentechnik weiterentwickeln oder neue Diagnoseverfahren konzipieren.
- In der Fahrzeugindustrie gibt es einige Zulieferer, die Marktführer auf ihrem Gebiet sind und ein Unternehmen, das sich auf Achterbahntechnik spezialisiert hat, gehört dazu.
- In der Energie- und Umweltwirtschaft sind es beispielsweise Unternehmen, die Innovationen im Bereich der erneuerbaren Energien, wie z.B. spezielle Solarmodule, entwickeln.
Die meisten Hidden Champions gibt es übrigens in NRW, Baden-Württemberg und Bayern. Allein in diesen 3 Bundesländern gibt es über 850 mittelständische Weltmarktführer. Dass sich gerade hier viele Hidden Champions angesiedelt haben, liegt vor allem daran, dass sie sich auf den B2B-Bereich spezialisiert haben, Konzerne beliefern und sich deshalb in deren Einzugsbereich angesiedelt haben. Aber auch eine gute Anbindung an die Infrastruktur wie Autobahnen oder Flughäfen ist für die Standortwahl eines Hidden Champions wichtig.
Welche Bedeutung haben Hidden Champions für Dich als Ingenieur:in?
Für den Start Deiner Karriere im Ingenieurwesen bieten sich Hidden Champions optimal an: Du steigst in ein Unternehmen ein, welches die Marktführerposition eines Großkonzerns mit der Arbeitsatmosphäre eines mittelständischen Arbeitgebers verbindet. Bei erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen ist ein Direkteinstieg üblich und häufig werden Nachwuchskräfte für Führungspositionen in technischen Bereichen gesucht, wie z.B. Planungsingenieur:innen, Abteilungsleiter:innen oder Konstruktionsingenieur:innen. Auch Ingenieur:innen mit Spezialisierungen auf detaillierte Fachbereiche sind bei den Hidden Champions des Ingenieurwesens gefragt – denn sie benötigen Fachkräfte, die sich in ihren jeweiligen Nischenbereichen besonders gut auskennen.
Das Besondere daran, bei einem Hidden Champion in den Ingenieurberuf einzusteigen, ist die oben schon erwähnte Arbeitsatmosphäre. Oft wählt noch die Führungsetage selbst alle Mitarbeitenden aus und besonders Soft Skills zählen bei der Bewerbung. Ein Abschlusszeugnis mit einem oder zwei schwächeren Fächern ist hier also kein Beinbruch, wenn Du mit anderen Fähigkeiten und Deiner Persönlichkeit überzeugen kannst.
Für die Unternehmenskultur wird meist die Atmosphäre eines Familienunternehmens angestrebt und so werden auch auf der persönlichen Ebene die passenden Ingenieur:innen gesucht. Teamarbeit, Motivation und Identifikation mit dem Unternehmen liegen der Geschäftsführung bei der Auswahl der Mitarbeitenden besonders am Herzen.
Die Vorteile, bei einem Hidden Champion des Ingenieur-Arbeitsmarkts durchzustarten, sind vielfältig: Zum einen ist Deine Arbeit sehr innovativ und Du bist an der Entwicklung von Trends aus der Technikwelt beteiligt. Außerdem hast Du gute Aufstiegschancen, da sich die heimlichen Gewinner dauerhaft in einer Phase der Weiterentwicklung befinden. Dazu kommt: Je weniger Mitarbeitende ein Unternehmen hat, desto größere Chancen hast Du, mit Deinen Leistungen herauszustechen. Außerdem ist Deine Arbeit geprägt von einer angenehmen Atmosphäre, die durch den Familiencharakter und die zielorientierte Teamarbeit im Unternehmen entsteht.
- Hidden Champions sind mittelständische Unternehmen, die in ihrem Segment mindestens die Nummer 1 in Deutschland oder sogar Weltmarktführer sind.
- Die geheimen Gewinner übernehmen die gesamte Wertschöpfungskette eines Produkts – von der Planung über die Produktion bis zum Vertrieb. Dadurch kannst Du besonders innovativ arbeiten und die Qualität der Produkte ist außerordentlich gut.
- Du hast schon als Berufseinsteiger:in die Möglichkeit, bei einem Weltmarktführer einzusteigen, hast dabei eine familiäre Arbeitsatmosphäre und sehr gute Aufstiegschancen.
